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江苏省宝应城西工业集中区

滑触线厂家而是个党员个兵应该做的正事

作者:admin 来源:本站 日期:2019-09-10 23:54:50

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  很多连锁在专业培训方面的误区首先体现在对专业培训的认识上,很多企业认为培训只要能达成提升客单价的目的就行。实际上,专业培训的目的不仅是要提升客单价,还要提高顾客对门店专业服务的依赖程度,提升药店专业服务的美誉度,而后者相较于提升客单价,其长远效益更值得重视。

  目前大多数连锁进行专业培训的切入点,都是“关联销售”。以联合用药和多品类关联来提升客单价,其必要性和可行性不容置疑,但推荐成功并能赢得顾客信任的前提,是对顾客症状的倾听和分析,得出对顾客病情的正确判断,如果这一步错了,后面步步错。所以,药店症状谱的培训,是必不可少的。从执业药师应试教材内容的变迁也能看出,通过常见的症状分析其病因、病程,也是药师必会的专业技能。

  多年以来,药厂们一直都在为连锁药店提供各类培训,各类“精英训练营”遍地开花;这两年,药店们开始重视员工的专业知识培训,药厂们也纷纷利用自己的资源,聘请专业讲师,为药店们提供与其品种相关的专业知识和销售技巧的培训。这类培训不再囿于自己厂生产的产品知识,的确能为药店专业服务能力的提升起到一定的作用。

  但是,这类培训多以课堂培训为主,缺少课后对于培训效果的跟踪,店员在课堂上学到的有限,回去后能用到实际工作中的更有限。因此,与药厂不菲的人力物力投入相比较,不论是药企自己,还是连锁药店,收获都不算多;而能提供此类培训的药企队伍排得越来越长,连锁也因缺乏对培训效果的有效评估机制而难以取舍,因此,和每个药厂都有合作,却又难以确定谁是重点合作对象……

  以多年药店培训的经验,笔者认为,课堂培训从来就不是专业知识培训的终点。药厂如果想成为连锁的重点合作对象乃至战略合作对象,应将对连锁的培训支持落地化,也就是说,可以和连锁药店一起,搭建品类培训体系。

  可不能小看为药店搭建品类培训体系的作用。品类培训体系是品类专业服务体系的基础,要想把培训效果切实转化成服务能力和销售业绩的提升,培训体系就不是独立存在的,它的建立与完善会涉及到连锁的品类商品结构的调整,也会与品类会员管理成效密切相关,更会体现为品类销售业绩的全面提升。

  因此,谁先和连锁合作,搭建品类培训体系与品类专业服务体系,谁就能获得连锁的“芳心”,与连锁建立持久的战略合作关系。

  形形色色的顾客,心理类型的不同带来购买行为的区别,准确判断消费者的类型归属有助于提升销售成功率。

  但困难的是,在不同的理论体系里,对顾客的分型也是林林种种,不一而足,套用起来不是那么方便。

  何况,很多有销售经验的人都会有一种感觉是,消费者的购买行为往往不会呈现单一类型,而是多种类型混杂,给销售前判断带来很大困难。

  但是,我们可以让相关专业机构建立在普遍调查基础上获得基本结论的基础上,发现消费者购买行为中的共性,由此更好地把握销售机会。

  连锁们从来不缺品种,在如今竞争愈加激烈的今天,缺的是能同时提升顾客满意度和业绩的持久赢利模式。大多数的药厂都有临床资源可供利用,如能将其融入药店的品类提升体系,给一线员工提供系统的品类专业知识培训,并帮助营业员将所学理论知识切实转化为服务技能,而不仅仅是提供数场次的课堂培训。

  药店的专业服务能力必能增强,顾客满意度必会提升,品类销售业绩也必会提升;品类销售业绩提升,作为战略合作伙伴的药厂,其相关品种的销售份额也自然而然地会得到提升。

  连锁对重点商品的销售培训,多喜欢归纳“一句话推荐话术”来让员工记忆。对这一点,笔者不太认可。推荐话术是一种很商业化的销售方法,更适合用于日化、食品等主观选择性较强的商品销售;而用一句话来总结某药物商品的卖点,不可能完全归纳出这个产品在成分、作用、剂型等方面的特点,也容易忽视其不良反应;而在疾病的治疗过程中,适合不同状况患者的治疗方案也不会完全相同,因此,使用话术很容易偏离消费者的实际需求,从而偏离使用药品的客观目的。

  脱去“精英训练营”漂亮的外衣,将资源利用到药店品类培训体系的构建与完善中,将培训纳入服务体系,和连锁一起,梳理品类商品结构,提高店员品类专业服务能力,培养品类顾客群体,课堂培训的意义才能得以体现,这才是连锁期望的,也能实现药厂为连锁提供培训的终目标,从而达到双赢。

  不少中小连锁的管理者都已意识到培训对于提升员工专业知识及技能的重要性。但现实问题是,聘请外部讲师培训成本高,更重要的是,外部讲师所教授的内容很可能缺乏针对性,因此培训转化效果不佳。此外,厂家安排的培训常以介绍自己产品卖点为主,在帮助企业提升员工专业知识与技能方面并不积极。

  对于在疾病的治疗中,为什么要使用某种药物,其理由根本就不需要总结,在医药教材、临床指南里都有。

创世彩票官方网站  那么转而开展内部培训又如何呢?笔者认为,在控制成本以及培训适用性的考量下,内部培训不失为一个好方法。但这又引出了另一个问题:内部人员虽然了解企业,却又缺乏培训能力,难以有效达成培训目标。那么企业到底该如何开展内部培训呢?

创世彩票官方网站  实际上,大多中小连锁现在还依然停留传统的培训层面。传统的培训追求面面俱到,要求培训内容全面、系统,这对讲师提出很高的要求:既要掌握丰富的理论知识、实践经验,还要具备良好的授课技巧。

  但是中小医药零售连锁企业一线员工普遍学历不高,专业知识相对欠缺,以实干型居多。如果严格按照上述要求去选拔讲师,大概一个企业很难找出几个能胜任的。

  如果说执业药师培训更像是冲关,讲究一冲而过,那么充电宝项目则更具有实用性和持续性色彩。

  店员培训和学习,原本就应该是个持续性的工作,然而由于费用等问题,培训不易持续。线上教育的出现,则是压低了各方成本,“网络教育时代已经来临了”李光说道,而店员充电宝,在其看来正是这样一个应时而生的项目。

  但在移动互联时代,人们的学习习惯、渠道都已经发生了很大的变化,企业完全可以通过网络及现有资源实现员工教育的自我实现。

  在互联网高速发展的今天,网络上各类学习资料多如牛毛,员工完全可以充分利用这些资料进行学习。而且,员工自学的针对性更强,学习效率更高。

  但是,员工学习意愿不强烈是的问题,这就要求企业采取各种措施充调动员工的学习积极性,实现由被动学习向主动学习。简单来说,可以从下列两方面着手:

  (一)以考促学:对于岗位应知应会的知识、技能点,员工是否掌握决定了其是否胜任本岗位,属于岗位任职要求的基础、下限,要求员工必须掌握,对于不合格的应当进行处罚。

  因此,通过对应知应会知识、技能的考试,对于不合格的人员,采取罚款、降级、解聘等。当然,在实际操作中,可以适当变通,比如首次考核不合格的,不处罚;第二次考试依然不合格的,可重罚,或者辞退。

  (二)重点激励:而对于其它高阶的知识、技能,属于难做到的,只能要求员工尽量做到,对于这部分内容,以正向激励的方式为主。

  比如,将这些知识、专业技能分成不同的类别(科目),每考过1个类别,获得一个证书,所获证书越多,技能等级越高,可获得的技能工资也就越多。

  如前所说,传统的培训对培训资源要求比较苛刻。而且,传统培训还很难兼顾个体的学习习惯及需求,并且受时间、空间限制大,效率低下,员工对于传统大课培训早已怨声载道。

  而在在移动互联高速发展的今天,智能终端、网络普及率高,使得网上学习成为可能;而且,移动化、碎片化已逐渐成为主流的学习趋势。

  鉴于此,企业完全可以借助网络平台,针对关键点的培训提升员工能力,即解决师资不足的问题,还顺应了当前的学习趋势,更容易被员工所接受。

  一堂完整的大课,内容可能涉及4-5个知识点或者技能点,这些知识点、技能点让一个人全面讲解相对比较困难,但是如果将这些知识点、技能点拆开来分到不同的人身上,每个人只需要针对其中一个知识点进行讲解,难度就大大降低。

创世彩票官方网站  比如,让一个员工讲解糖尿病的病因、病理、日常保健、联合用药等,难度非常大。但是,如果让他花上十几分钟去分享一个销售案例,或者日常保健要点,那就相对容易很多。

  从学员的角度来看,这4-5个知识点中,员工可能有3个都会了,只想听那一个知识点,这种将知识点细分,学员学习针对性更强、效率更高。

  传统培训习惯于将大家集中到一起开展一到两个小时的培训,效率不高不说,还占用员工大量时间。如果企业运用微信以及一些免费在线直播平台,每次就花10-20分钟分享一两个知识点,员工可以随时随地参加学习,而且学习时间极短,自主选择性强。

  当然,在线培训可能会面临学员参与感不强的问题,因此,在培训过程中,讲师要有意识加强与学员的互动,比如随时提问、分享、考试等。

  师带徒对于新员工融入环境以及提升销售、服务技能作用比较明显,很多企业也都采用了这种方式,但是,由于对于带教资格的认定、带教内容细化、带教考核、带教奖励等方面做的不够深入、细致,导致带教效果不明显,后成为形式主义。

创世彩票官方网站  针对这些问题,企业首先应当对员工带教资格进行审核,并定期进行考核评定;同时,这种带教可以不局限于同一部门或门店,也可以借助便捷的内部沟通平台,让员工之间自主结成师徒关系。

  同时,明确每个人的带教内容、目标,并对带教目标完成情况进行考核,切实把带教工作落到实处。

  上面两种学习方式比较适用于基层员工的培训,而对于管理人员,则不大适合。考虑到管理类课程内部师资程度更为困难的现状,企业可以借鉴行动学习法的思路解决这一问题。

  具体而言,企业可针对当前存在的典型问题(比如如何提升客流、如何管理问题员工),将其作为一个课题,并将学员分成不同的组,团队成员应用已有的知识和技能到实际问题中,通过不断的思考、探寻、协作,从而学习并创造新的知识和技能。

  除了上述方法之外,企业还可以借助网络视频资料、内部座谈会、沙龙等方式,实现内部员工的提升。

  通过学习方法的创新,企业可以充分利用外部及内部资源,实现员工基础教育自我完成。同时,还能通过这一过程,帮助企业打造一支优秀的讲师队伍,未来可以开展更多、更为丰富的培训。

创世彩票官方网站  流程化与标准化可以简化门店管理,实现复制性的新员工培训,降低工作差错,把店长从繁琐事务管理转向经营策略创新,希望本作业指导书于行业会有点滴启发!实现智慧共享。

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  本文根据华中农业大学的院士陈焕春院士在第十七届全国规模化养猪场主要疫病监控与净化专题研讨会上课程整理而成!课程名称为《我国临床猪病的流行现状与预防措施》,主要由陈焕春院士讲解猪伪狂犬病、猪瘟、蓝耳病、猪乙型脑炎、猪细小病毒5种猪病的临床表现和免疫程序! 一、猪伪狂犬病的主要临床表现 ①妊娠母猪发生流产、死胎,以产死胎为主。 ②新生仔猪大量死亡,3-15日龄以内的仔猪死亡率可以达。 ③断奶仔猪发病率10%-30%呈现顽固性腹泻和零星神经症状。 ④育肥猪90-150日龄gE野毒阳转率高,呈高烧、伴呼吸系统疾病。 ⑤种猪不育,青年母猪和空怀母猪不发情、返情、发情不稳定等。 ⑥公猪睾丸炎,丧失种用能力。 建议母猪伪狂犬免疫程序采取“3+2”:一年普免3次,每四个月一次。每次肌肉注射1头份,产前35天跟胎免疫一次伪狂犬灭活疫苗,每次肌肉注射2ml。 仔猪“2+1”免疫方案:新生仔猪0-3日龄滴鼻1头份;保育舍30-35日龄加强免疫一次1头份;70-80日龄免疫一次2ml,120日龄选种的时候再免疫一次。 如果是种猪场采取以上方式进行免疫,出售种猪时检测的时候基本上可以达到98%的转阴性率,所以阳性的母猪可以不用淘汰,用以上的方法还是可以转阴性。 二、猪瘟的流行现状:呈地区性散发性流行 发病特点: ①既有高病死率的急性、典型猪瘟,又有持续感染的温和型、非典型猪瘟,以及无名高热或者隐性猪瘟。 ②成年猪死亡率一般较低,常发生在接种疫苗的过程中,呈现非典型猪瘟经过。 ③母猪潜伏期及病程较长,症状较轻,病势缓和、病死率较低,出现了持续性感染,亚临床症状出现仔猪胎盘感染。 ④病理变化不典型,必须依赖实验室确诊,目前爆发此病的少。 猪瘟的防控建议:免疫接种猪瘟疫苗,开展猪瘟的免疫抗体监测;及时淘汰隐性感染带毒种猪;坚持自繁自养、全进全出的饲养管理制度;做好生物安全、环境消毒和杀虫工作,减少外来病源的侵入。 猪瘟的推荐免疫程序:一定要选用正规厂家生产商品化猪瘟疫苗;定期监测本场疫苗免疫效果,制定合理免疫程序。 猪群发生猪瘟时:超前免疫(免疫后2小时才吃初乳),35日龄和65日龄分别做2次免疫;猪群稳定时:25-30日龄和60-65日龄免疫;种猪群跟胎免疫,母子同打:25-30日龄,一年2-3次。 三、蓝耳病的流行现状及防控 保育猪发热高烧、咳喘等临床症状;两耳及鼻端淤血呈红褐色、耳尖发绀;肺部剖检发生肉样病变。剖检肺部水肿、充血,间质性肺炎继发感染副猪嗜血杆菌。 如果猪场有蓝耳病,实行免疫,免疫到一定程度稳定的时候就停止免疫,做好生物安全,慢慢净化。 蓝耳病的防控思路: ①定期抗体监测 ②加强生物安全,防止蓝耳病的传入 ③可使用灭火疫苗进行免疫 四、猪乙型脑炎的防控 猪乙型脑炎可导致母猪:突然发生流产、产出死胎、木乃伊和弱胎 公猪感染猪乙型脑炎:常发生一侧或两侧性睾丸肿大,局部发热、有痛感;经过约3-5天,肿胀消退;有的睾丸变小、变硬、失去配种的繁殖能力。 五、猪细小病毒病防控要点 是由猪细小病毒(PPV)引起,猪群爆发此病是常与木乃伊、窝仔数减少、母猪难产和重复配种等临床病变有关;在怀孕早期30-50天感染,胚胎死亡或被吸收,使母猪不孕和不规则地反复发情,在怀孕中期50-60天感染,胎儿死亡之后,形成木乃伊;怀孕后期60-70天以上的胎儿有自身免疫能力后,则大多数能够存活下来,但可能带毒。 防控要点:初产母猪5-6月龄免疫1次(约配种前1个月),2-4周后加强免疫1次;经产母猪于产后15天免疫1次;建议前三胎母猪产后15天免疫细小病毒疫苗。 本文来源:猪场动力网

  1 从身披戎装保家卫国 到800米井下一线年来 老兵齐高连始终不忘卸下铠甲时 “若有战,召必回”的庄严承诺 用的时光 守护和践行着自己的誓言 “‘能挑百斤重,不担九十九’,不管在任何岗位上,都要坚守初心,不丢军魂,不忘根本。”这就是今年53岁齐高连的工作信条。 1985年5月,刚刚入伍半年的齐高连和部队一起奉命开往云南老山前线参加对越防御作战。 当时,齐高连所在的部队在猫耳洞附近展开攻防战事,敌人就隔着一道上百米的山谷,彼此都能看清对方的样子,甚至说话声都能听到。敌人用狙击步枪放冷枪,一发子弹擦着齐高连的耳朵飞过,多少次与死神擦肩而过。 在老山主峰14个月,齐高连参加形成规模的战役8次,分别是2次防御,6次反攻。记忆深刻的是5月31日,防御战,伤亡人数多,一次丢失阵地的一次战役,他亲眼看到老乡李庆双牺牲在战友刘计怀的后背上,在指挥战斗中,团长被敌炮火覆盖,那线月,齐高连在老山前线火线入党。党旗下的每一句誓言,他都深深牢记,并成为一直激励和指引他向前的动力。 1989年,距离老家几十里外的兖矿集团东滩矿建成投产,当时的综采工作面采场条件差,技术相对落后,很多人不愿干。退伍一年的齐高连扛起行李、毅然决然地说:我到采煤下井。 2007年6月,综采一区开采的1303工作面连续过断层、现场条件恶劣的困难时期,齐高连受命接任区长职务。几乎每个月都有新的困难需要克服和面对。大倾角开采刚刚结束,接着就是连续过大断层。尤其是9月中旬以后,1303工作面轨顺压力突然增大,顶板下沉,地板鼓起,两帮急剧内缩。窄处,宽度由4.5米内缩至0.7米左右,高度由3.5米内缩至1.5米左右。平均每班从轨顺回撤出来的被挤弯压断的单体液压支柱就达30多棵,生产条件的恶劣程度超出了很多人的想象。 那段时间,齐高连几乎“住”到了井下。白天开会没时间,就下夜班,长的时候在井下连续工作过20多个小时。 当过兵的人都重情义,但齐高连在全矿却以严格、不讲情面出名。 去年8月份的一天,班前安全不放心人排查,齐高连发现职工小张情绪低落、精神不振,一问才知道他休班玩了一夜的游戏。看到他精神这么萎靡,齐高连坚决不让他下井,他脾气一上来就和齐高连吵上了:“不下井全月就差一个班,工资奖金你给补吗?不给补就别瞎落落。” 齐高连耐住性子跟他讲:“虽然我补不了你的钱,但是我能保住你的安全,没有比这个更重要的了。”随后,齐高连为他补了假。事后,明白了事情利害的小张主动向齐高连道歉承认错误。 齐高连认为,抓安全再严再细也不为过,只要能保证安全、不出事故,再多付出一点、再多受些委屈也心甘情愿,宁可让职工骂着走,也不能让职工家属哭着来。这也是综采一区两次夺得全国五一劳动奖状、荣膺全国工人先锋号荣誉、步入山东省省属企业过硬党支部建设示范点行列的根源所在。 作为全国支年产突破万吨、500万吨的综采队,综采一区自2002年以来连续安全产煤突破600万吨,2004年创出立井开采年产658.15万吨的综采队世界纪录,投产至今未发生过一次死亡事故,2005年5月至今杜绝轻伤以上人身事故,安全、质量、产量、效益等经济技术指标的一直在兖矿集团名列前茅。 齐高连从不居功自傲,也没有考虑过个人的名利地位,一心只想为企业多做点事情。组织让他担任工区区长,他义不容辞;让他任支部书记,他二线月的一天,北宿矿划转职工李成勇在天上班途中骑电动车不慎摔倒,导致大腿骨折。顶梁柱倒了,李成勇家里的经济压力、生活压力随之而来。齐高连立刻安排两名职工专门护理,同时还为他争取到5000多元生活补助,让他能够安心休养,度过难关。这些年,受到过齐高连帮助的职工还有很多,大家对这份关爱深深铭记,可在齐高连心里,这都不是做好事,而是一个党员、一个兵应该做的“正事”。 不知不觉,齐高连已到了快退休的年龄。有人劝他:“老齐,在井下干了这么多年,还不找个舒服的岗位,你这么拼命,到底图个啥?”齐高连说:“800米井下就是我的战场,军人就要冲在线、干在线,军装可以脱,但是军人的品质永远不能变、永远不能丢。 (文:王建 付芝子 图:陈勇) 编辑:张悦

  保育猪是指断奶2~3个月的猪。由于较弱的抵抗力和免疫能力,保育猪的死亡率比较高。所以,保育猪阶段的养殖技术起到至关重要的作用,在一定程度上影响着保育猪的存活率。 几乎所有的养殖户在刚开始养猪的时候都经历过这样的情况:明明保育猪在哺乳期间吃的好长得也快,但是在断奶转入保育舍后就开始出现或这或那的养猪问题,轻则消化不良发生腹泻,重则抵抗力下降生长迟缓甚至形成僵猪。发生这种情况时猪老板们往往是丈二和尚摸不着头脑,更不知道如何去应对,故二师姐整理了一份保育猪饲养攻略,按这个方法饲喂保证小猪长得快还不生病。 一、养殖保育猪存在的问题以及对策 1。腹泻严重。保育猪消化器官并没有完全形成,发育还存在欠缺,所以消化器官并不能像成年生猪一样,可以完成自身的消化功能。保育猪的胃中只有少量的胃蛋白酶,消化功能相对较弱。如果此时养殖者喂养了营养成分过剩的物质,保育猪不但不能完全吸收营养成分,还会增加胃的负担,从而导致保育猪腹泻情况严重。保育猪腹泻频繁,排泄物较稀,呈绿色或淡黄色。 对策:在日常饲料选择中,为了减轻保育猪消化器官的消化负担,饲养员要选择一些比较容易消化的饲料,在添加饲料时,是选择每日少量多次的添加方式,使保育猪可以快速消化饲料。 预防腹泻小秘诀:在哺乳阶段每一窝小猪想法留一个大5天左右的另一窝的仔猪,在20日龄时,让大5天的小猪带其他的小猪教槽,教槽使用教保料;在哺乳阶段小猪平均每头每天要采食保育料100g左右才可以断奶,断奶后由于有断奶应激等因素,所以断奶后可饲喂7天教槽料,然后过渡到保育料,或直接饲喂保育料,在断奶当天起仔猪料中都要加入断奶乐肽,可以有效预防仔猪断奶腹泻,连用15-20天,便可健康断奶。。 2。体重下降。保育猪由于断奶,会产生一些应激反应。断奶后的保育猪会出现食欲下降甚至绝食的情况,这种情况属于正常的应激反应,但是不会持续很长的时间,一般都是7天左右的时间。在这一过程中,保育猪的体重会有下降的趋势,养殖户不必太过担心。当渡过这一时期,保育猪的体重会慢慢上升。 对策:体重下降属于正常的应激反应,在这一阶段,养殖户不要因为保育猪体重下降,就过度紧张,切忌对保育猪用药。观察一段时间,当超过1周时间,保育猪体重还没有回升的趋势,养殖者就需要求助当地兽医工作人员。 3。缺乏营养物质。保育猪断奶后,无法从乳汁中吸收营养成分,在营养成分的补充这一方面,就比较迫切。除此之外,保育猪在断奶后,生长发育和新陈代谢都比较迅速,为了保证自身的生长发育,需要大量的营养进行补充,尤其是蛋白质的含量。养殖户需要注意饲料中的营养成分以及含量。 对策:首先,在饲料成分上,要有多种物质的混合,保证营养结构的丰富,不要太过单一。其次,在保证自身发育所需营养物质的基础上,还可以额外补充一些维生素等。 二、保育猪饲养管理关键技术 1。注重保育猪舍的环境。保育猪的抵抗能力和免疫能力相对较弱,当保育猪长期处于较差的环境中,由于病毒和细菌的滋生,更容易患病死亡。所以,养殖户要注重保育猪舍的环境情况,包括卫生和通风。尤其是在夏季,保育猪的排泄物不能长时间堆积,要经常打扫卫生,用生石灰进行大面积的消毒。另外,猪舍中常常存在一氧化碳、氨气等有毒物质,这些物质会导致保育猪的抵抗能力降低、保育猪的身体健康受损以及缺氧。夏季温度超过25℃的时候,就要安装换气扇对保育猪的猪舍进行通风换气,提供充足的氧气。 冬季则需要注意保育猪圈舍的保暖,将圈舍内的温度控制在24~28℃之间,这个温度是适宜猪群健康生长的温度,在冬季不能低于20℃,并且随着保育猪年龄的增加,圈舍内的温度要随之降低;加强通风,降低猪舍内氨气、二氧化碳等有害气体的浓度,避免仔猪呼吸道的刺激和损伤,减少呼吸道疾病的发生。 舒适清洁的生存环境不仅可以减少疾病发生的几率,同时还能提高仔猪的生长速度,预防传染性疾病要及时做好疫苗的接种工作,而针对一般的疾病则需要通过分阶段的精准型营养保健来增强猪体的抵抗力,提高抗病力和免疫力,让母猪少生病或不生病。 2。观察保育猪的体温变化情况。保育猪断奶后,除了腹泻比较明显的应激反应外,对温度的敏感程度较大,相应的就会出现体表温度变化较大的情况。正常情况下,应将猪舍的温度保持在25℃左右。当保育猪不能大面积的进行排汗时,体表温度就会迅速增加,养殖户就要充足补充大量的水分。 3。日常饲养工具清理。保育猪对饲料的需求量较大,这就要求食槽中要有足够的饲料,避免数量过多的保育猪抢夺食物时受伤。其次,对于保育猪日常饲养工具要进行定期清理,尤其是食槽,保证整洁。对于饮水器和换气扇,养殖户要进行定期检修。观察饮水器是否能够正常运转以及工作,有没有出现漏水、无水等情况。 4。进行合理分群。根据养殖场保育猪的身体状况以及实际情况进行合理分群,体形相近、日龄相近的保育猪合栏,方便饲养管理。有特殊情况的保育猪,需要特别照顾。

  在猪饲养中,做好保育猪饲养管理十分关键。而在实际饲养活动的开展中,也存在着一定的问题,并因此会对实际养殖效果产生影响。对此,养殖者就需要掌握先进的养殖技术,应用科学的管理方式以保证养殖质量,获得更大的收益。 1 。存在的问题 1。1 体重下降 断奶后,保育猪会出现一定的应激反应,表现为食欲下降等。这种情况可以说是保育猪断奶后所出现的正常反应,但一般持续的时间不会很长,通常在7 d 左右。在该过程中,保育猪体重会出现下降。此时,养殖者需要正确看待,按照正常方式进行管理,经过一段时间后,保育猪体重将逐渐增加。但是,如果7 d后体重依然没有回升,则需要及时向当地兽医人员求助。 1。2 缺乏营养物质 保育猪在断奶后,因其无法继续从乳汁中获得营养,即对营养的补充产生了较高的要求。同时,保育猪在断奶后也将具有较快的新陈代谢以及生长发育速度,为了保证自身的正常生长发育,更需要补充大量的营养,尤其是蛋白质,这时就需要养殖户在饲养中做好营养补充方面的工作。同时,在饲料应用方面,也需要对多种物质进行混合使用,保证饲料具有丰富的营养物质,还可在保证自身发育的基础上,对特定的维生素进行适当的补充。 1。3 腹泻 保育猪在发育方面存在一定的不足,还没有形成功能健全的消化器官。其同成年猪不同,不具有完整的消化功能,它们的胃中仅具有一定量的胃蛋白酶。此时,如果饲料营养成分过剩,则会增加保育猪的负担,使其不能对营养成分完全吸收,并因此使保育猪产生腹泻,出现排泄物较稀、频繁腹泻的情况。对于这种情况,就需要能够从饲料选择的角度入手,选择保育猪容易消化的饲料,以此实现减轻其消化器官负担的目的。在饲料添加过程中,也需要按照少量多次的方式添加,以此保证其能够实现饲料的快速消化。 2。 管理技术 2。1 疾病预防管理 因刚刚断奶,保育猪失去母源抗体保护,且自身没有获得完全的免疫能力,自身免疫力方面存在不足,很可能因此导致疾病的发生。此时,如外界具有较多的病原体,或此时流行某种疾病,则有可能引起保育猪疾病的暴发。此时,养殖者需要做好疫苗的应用选择,具体来说,就是充分联系常见病原体以及保育猪发育特点选择适当的疫苗,做好疾病的预防。如口蹄疫、猪瘟等,都可以通过疫苗的使用进行预防。在做好疫苗免疫的同时,还需要熟悉部分药物的使用,主要是提升免疫力以及抗生素类相关药物,以此来获得较好的疾病预防效果。同时,考虑到病原菌对相关药物具有一定的耐药性,还需要能够在预防方案中做好药物的轮换。 2。2 猪舍环境管理 在保育猪养殖过程中,良好的环境也将影响其生长发育。在进猪前,养殖户将猪舍进行彻底清理,可通过高压冲洗的方式冲洗地面,保证各个角落都能够获得彻底的清洗。对于保育猪在生长中经常会接触到的地方,还需要在清洗完成后对清洗效果进行严格的检查,避免出现存留饲料残渣以及猪粪的情况。在完成清洗后,还需要进行消毒工作,消毒可以限度地减少环境中存在的病原菌。之后,就需要检查猪舍的设备,包括电路以及饮水器等,保证相关设备在具体使用中正常运转,提前做好隐患的排除。此外,保育猪在生长中对温度比较敏感,对此也需要在饲养中做好温度的控制,满足其生长需求。如保育猪数量较多,还需要做好猪舍内部的通风,减少环境中不良气体浓度,使其获得更好的生长。 2。3 饲喂管理 该项工作的关键是根据日龄的不同进行管理,在给予不同饲料的前提下做好间隔时间以及饲喂时间的记录,保证饲料量能够满足不同阶段猪的生长需求。在养殖过程中,保育猪的换料可能会使其产生较大的应激,对此需要按照渐进方式进行换料,以限度地降低应激反应。同时,也需要在饲养中加强饲料的保管,避免将饲料放置在阳光下或者潮湿的环境中,避免饲料出现不新鲜以及发霉等情况。料槽也是实际饲喂管理中需要考虑的一方面,如果没有及时清理,则很可能繁殖寄生虫以及滋生霉菌等,需要定期清理保证其卫生以及清洁。此外,也需要做好保育猪的饮水管理,对饮水器进行合理的布置,将适量的电解质以及抗生素加入到其中,可在避免病原感染的情况下限度地减少应激。

  知道吗?猪养不好那肯定是人出问题,绝不是猪的问题。 我们养猪人指管怎样把猪养的更赚钱。现在都是规模化发展,稍有不顺,我们很容易被淘汰。所以我们要求进步。 养猪理念,管理水平和养猪技术要不断更新,不能一成不变。 想养得更赚钱,那是要多方面结合。但关键还是管理,人的因素还是比较重要的。管理水平是必须要保持跟更新的。但也不要变得太快,稳定也是很重要。 经验才是我们的宝贵财富啊。如果有机会,还是要到大场学习正规化管理。但也有问题,大场的路未必合适我们。为什么那么多大场当场长出来的回家搞个小场都搞不好,就是没搞懂,道理不能生搬硬套的。 猪场的发展,也要寻找一条适合自己的道路。学到经验了,要结合自己的实际情况,灵活转变。 想搞好一个猪场,技术,管理,天时地利少一样都不行。 一些在大场做过的人,回家创业,但心态不好,也很容易失败。要不断学习谦虚点,不要以为在大猪学过就很OK,这个心态要改了。专职兽医还打死过猪呢,更何况你只是在大场某个环节学习过。回来自己创业,要回想自己学习到的东西,哪些是精华,哪些是糟粕。 请不停地学习,不停地进步 当今的社会已经不是那个信息隔阂严重又封建自闭的社会,所有行业,也包括养殖业,经济形态和管理都面临着十分快速的转型,能不能跟得上这样的潮流节奏成为了各猪场的核心竞争力,不断参加各种培训,不断参与各种猪饲养论坛会议,保证自己在决策中立于不败之地。 一些原则性东西是不能改的,无论大场小场。例如打针,你一猪一个针头,有无执行?剪牙是不是剪一个消毒一次? 疫苗是不是真正打进去了?是不是做了保健就不做疫苗等等细化的工作才是出成绩的地方。所以不一定在于养得多,就是要养得好。要想养的好,就要精细管理。养猪是辛苦工,就辛苦于此。当然你也可以什么都不做,也很轻松。看各人管理了。 相信一个猪场,你的老板,你的管理人员是怎样的,成绩就是怎样的。 本文资料微信公众号来源:爱畜牧(ID:ixumu-com)

  一、 喂姜葱汤母猪分娩 将0。5公斤生姜拍烂,取50克鲜葱切碎,将姜葱混合放入锅中,加入适量的水,煮沸5分钟后取出姜葱汤汁晾凉。 每日分3次拌入孕猪日粮中,让其自由采食。从母猪临产期开始饲喂,连续喂5-7天,即能帮助母猪顺利分娩,减少仔猪死亡。 送你母猪养殖妙招7则,助你猪养好、操心少。 二、让仔猪全部存活的饲喂方法 首先,仔猪产下时就要按照其大小强弱固定好乳头,务必使每只仔猪都能得到充足的乳汁供应。 其次,整个哺乳期间猪舍内的温度应保持20℃左右,保温箱温度要在30℃以上。 随着日龄增加而降低,避免仔猪受冷而相互挤压(仔猪受冷会挤成堆以互相取暖)造成死亡。 第三,哺乳21天后,母猪泌乳高峰期已过,泌乳量会明显减少,而仔猪此时正处于生长发育的旺盛时期。 为此,为满足仔猪对营养的需要,哺乳21天后就要提早给仔猪补料,如稀粥、豆浆、稀释的奶粉等,补料可涂在棍子上或手指上,或涂在母猪乳头上诱使仔猪采食。 第四,供应充足的铁或其他微量元素,具体做法是:黄土22。5公斤、红黏土22。5公斤、骨粉2。5公斤、硫酸亚铁250克、硫酸锌100克、硫酸铜150克,过磷酸钙0。25公斤、碘化钾30-50克,共同捣碎混匀备用。 从仔猪3日龄起,每10头仔猪栏内放一小块以上混合物,让仔猪自由舔食即可。 三、中药半夏治母猪缺乳 母猪缺乳会影响仔猪的生长发育及存活,但用中药半夏进行治疗能收到良好的效果,使母猪能较多的泌乳,供应仔猪的需要。 具体做法是:将干半夏研成粉末,加适量清水于锅中熬煮15-20分钟,之后待药汁温度降低后即可给母猪灌服,或拌入饲料中喂服。每日服2次,每次每头母猪服50-80克,连服2日即可。 四、母猪喝鸡蛋汤防仔猪腹泻 从母猪产崽的当天起,用鸡蛋汤饲喂母猪可有效地预防仔猪腹泻。 其做法是:每天用新鲜鸡蛋一个,捣匀后煮汤适量,然后将鸡蛋汤分三餐与猪日粮混合饲喂,要连续饲喂10天左右,母猪喝了鸡蛋汤后,乳汁好,因此仔猪少有腹泻现象。 五、马齿苋治断奶仔猪腹泻 马齿苋、火炭藤各1公斤,清水5公斤,煮沸15分钟后加入适量的锅底灰,经充分捣匀停火待药汁温度降低后,将药汁拌入饲料中饲喂或让仔猪自由采食。 必须记住的是,以上药量仅能供10-12头仔猪服用,如腹泻仔猪超过12头,则要相应增加用药量才能达到治疗效果。 六、仔猪晚上断奶好 研究表明,仔猪断奶的天采食量会明显减少,但晚上8点左右断奶的仔猪与白天断奶的仔猪相比较,采食量则多5%,仔猪断奶后的天体重都减轻,而晚上断奶仔猪因采食稍多,故体重减轻则少一些。 待到断奶的第三天,晚上断奶仔猪的日增重已恢复到正常水平,即可达到断奶前的日增重数量。 而白天断奶的仔猪日增重则未能恢复正常,仍处于负数,即日增重数量比断奶前少。 鉴于以上原因,仔猪不宜在白天断奶,而以在晚上8点左右断奶为好,这样有利于仔猪快速生长。 七、捋脐救假死仔猪 先将假死仔猪的口鼻内的黏液清理干净,放在软垫草上(仔猪头部稍高),然后在仔猪脐带长度20-30厘米处剪断。 接着,术者一只手捏紧脐带末端,另一只手从仔猪脐带末端向仔猪脐部捋动,每秒钟一次,反复进行,不得间断。 一般捋至40次时,假死仔猪可发出叫声,捋至50-70次,假死仔猪就能正常呼吸,此时即可停止捋动。

  市场上黑猪比白猪价格要贵很多,大家都很清楚。除了口感上的细微差别是不足以让黑猪价格比白猪价格贵那么多。那么除此之外黑猪和白猪还有哪些区别呢?下面小编就黑猪跟白猪的区别及黑猪价格偏贵的原因做具体分析。 一、黑猪与白猪生长周期的区别 黑猪的生长期为一年左右,其生理能够达到充分成熟,而白猪的生长周期一般为4-5个月左右,生理上未到到充分成熟。 二、黑猪与白猪饲养成本的区别 黑土猪: 散养运动场面积大,布局分散,人工、交通、运输、管理等费用高;土地、山林、水体、大气等污染少,生态环境控制成本高;生长周期长,运动量大,耗料多,成本高;生产、加工设备、包装、防伪等标准高,投入大。 白猪: 规模化生产,布局集中,人工、交通、运输、管理费用低;土地、水体、空气等污染严重,环境控制成本低;生长周期短,运动量小,饲料质量差,价格低;耗料少,成本低;生产、加工设备、包装等标准低,投入少。 三、黑猪与白猪饲料区别 有机黑猪喂养的饲料以谷物、蔬菜、野菜为主,营养均衡,出生季节不同,喂养的饲料也就不同。白猪喂养的普通饲料单一,吸收的营养成分就少,普通饲料里的添加剂成分多,严重影响了白猪的身体健康。 四、黑猪肉与白猪肉胆固醇含量的区别 黑猪肉中平均每百克肉含胆固醇52.15毫克,可减少高血压、高血脂、冠心病等疾病的发生,而白猪肉中平均每百克肉含胆固醇106.90毫克,是黑猪肉的两倍,对人体健康不利。 以上几点就是黑猪跟白猪的差别所在。因为一开始黑猪的饲养待遇和成本就比白猪高,因此理所当然黑猪的价格也比白猪贵。下面小编再将黑猪的养殖技术要点介绍如下。 黑猪喂养技术要点: 黑猪的喂养,饲料要多样合理,保证营养全面。喂猪的青饲料、粗饲料、精饲料,只有合理搭配,才能保证猪对各种营养的需要。要注意日粮体积与猪采食量的关系。衡量饲料体积大小可用饲料干物质含量。按猪每100公斤体重每天需饲料干物质2.5-4.5公斤计算,青饲料、粗饲料、精饲料3种饲料的干物质比例应为5:3:2。青饲料方面,黑猪养殖应选择鲜嫩、多叶、蛋白质含量高、适口性好的草种。适宜养猪的草种有hn-mc优优黑麦、hn-mc优优仔粒苋、hn-mc优优苦荬菜等,这些牧草较野草营养价值高。牧草应在饲喂前进行晾晒。一般猪每天喂2~3次。公(母)猪、育肥猪可采用1天2次,仔猪和生长猪1天可喂3次。饲喂时间安排应避免中午天气热时以及人员活动频繁的时段。 分圈分段管理黑猪,60日龄后要分圈饲养,每圈2~3头猪,以免其在户外嬉戏追跑耗能。母猪空怀阶段和怀孕头80天可以青饲料、优质粗饲料和糟渣类饲料为主,每天只搭配1公斤左右的精料。在临产前1个月,每天喂给2~3公斤精料。这样,既保证了胎儿正常发育,母猪每怀孕一胎还可节省精饲料60~90公斤。小公猪30日龄、小母猪40日龄阉割,分别比人们习惯的60日龄阉割增重15%左右,且伤口愈合较快。将仔猪60日龄断奶提早到40~45天,这样可促使母猪早发情、早配种,缩短空怀期,相对节省饲料。 黑猪养殖还要按时进行消毒,搞好笼内卫生,每天必须清扫、清除粪便污物;每日用消毒剂对笼舍进行1次彻底消毒。要搞好免疫接种,按猪的卫生防疫程序进行三联苗注射,并适时进行驱虫、洗胃和健胃,待60d后要进行第2次。同时要注意对猪的湿度和温度管理,猪的适宜温度为15~25℃,相对湿度为55%~60%,如温度、湿度过高,易导致中暑和代谢障碍,因此当夏季气温超过28℃时,中午要用水冲凉笼舍,搭棚遮阳;如温度、湿度过低,猪体散热多,耗用饲料多,会增加饲养成本,因此在冬季要做好防寒保暖,笼中需铺垫10~375px厚的干草,同时要用温水拌料。 关于黑猪和白猪的区别及黑猪养殖技术小编就介绍到这了。黑猪比白猪在养殖方面,更加的困难,管理方面也更加苛刻。因此黑猪肉的价格也相对比白猪要高一些。有机黑猪比白猪更有营养价值,有机黑猪的胆固醇比普通白猪低很多,身上含的矿物质元素、蛋白质和不饱和氨基酸要比普通白猪多得多。(资料来源:新牧网)
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